Metsänhoitoyhdistyksen hallinnon ja johtamisen kehittäminen
Onko metsänhoitoyhdistyksenne perustehtävä ja suunta selkeä? Onko strategia selvillä? Onko muutosjohtaminen tuloksekasta? Miten henkilöstö saadaan mukaan? Mitkä ovat keskeisimmät hallinnon kehittämistarpeet? Tarvitaanko lisätaitoja talouden kysymyksissä?
Yhdistyskohtainen koulutus sopii hyvin, kun metsänhoitoyhdistys
- haluaa kirkastaa toiminnan perustarkoitusta ja suuntaa
- on muutosvaiheessa tai juuri sen läpikäynyt
- uudistaa
strategiaansa
- haluaa parantaa hallituksen ja muun hallinnon osaamista
- haluaa terävyyttä taloudenhallintaan ja talouden kysymysten ymmärtämiseen
- haluaa vahvistaa luottamushallinnon ja henkilöstön sitoutumista
Sisältö ja laajuus
Sisältö suunnitellaan yhdessä PI-johtamiskoulun ja metsänhoitoyhdistyksen kanssa. Koulutuksen kesto on vähintään 1-2 päivää. Esimerkkejä sisällöistä:
- hallituksen strategiatyö ja strategian toimeenpanon valvonta
- hallitustyöskentelyn kehittäminen hallitusarvioinnin avulla
- taloudenhallinta ja talouden kehittäminen
- johdon ja luottamusjohdon coaching-valmennus
- hallituksen ja valtuuston sisäisen viestinnän kehittäminen
Toteutustapa
Pääpaino on soveltavalla työskentelyllä, jossa osallistujilla on keskeinen rooli. Työskentelyä tukevat PI-johtamiskoulun asiantuntijoiden tietoiskut ja ohjaus. Tavoitteena on, että koulutuksen tuloksena syntyy konkreettisia työkaluja ja uusia toimintatapoja osuuskunnan käyttöön.
Aika ja paikka:
Sovitaan yhdistyksen kanssa, usein asiakkaan toiveen ja ilmoittaman paikan mukaan.
Hinta ja muut kustannukset:
Tarvemäärittelyn jälkeen PI-johtamiskoulu tekee tarjouksen, jonka asiakas käsittelee. Hinnoittelu on kokonaishinnoittelu tai päivälaskutukseen perustuva.
Yhteydenotot:
pauli.keranen@pellervo.fi
Puh: 045 642 1223 / Pauli Keränen
