Metsänhoitoyhdistyksen hallinnon ja johtamisen kehittäminen

Onko metsänhoitoyhdistyksenne perustehtävä ja suunta selkeä meneillään olevassa muutostilanteessa? Onko strategia selkeä ja onko muutosjohtaminen tuloksekasta? Miten henkilöstö saadaan mukaan? Mitkä ovat keskeisimmät hallinnon kehittämistarpeet? Tarvitaanko lisäterävyyttä talouden kysymyksissä?

Yhdistyskohtainen koulutus sopii hyvin, kun metsänhoitoyhdistys

  • haluaa kirkastaa toiminnan perustarkoitusta ja suuntaa
  • on muutosvaiheessa tai juuri sen läpikäynyt
  • uudistaa strategiaansa
  • haluaa kohottaa hallituksen ja muun hallinnon osaamista
  • haluaa terävyyttä taloudenhallintaan ja talouden kysymysten ymmärtämiseen
  • haluaa parantaa luottamushallinnon ja henkilöstön sitoutumista

Sisältö ja laajuus

Sisältö suunnitellaan yhdessä PI-johtamiskoulun ja metsänhoitoyhdistyksen kanssa. Koulutuksen kesto on vähimmillään 1-2 päivää. Esimerkkejä sisällöistä:

  • hallituksen strategiatyö ja strategian toimeenpanon valvonta
  • Hallitustyöskentelyn kehittäminen hallitusarvioinnin avulla
  • taloudenhallinta ja talouden kehittäminen
  • Johdon ja luottamusjohdon coaching-valmennus
  • Hallituksen ja valtuuston sisäisen viestinnän kehittäminen

Toteutustapa

Pääpaino on soveltavalla työskentelyllä, jossa osallistujilla on keskeinen rooli. Työskentelyä tukevat PI-johtamiskoulun asiantuntijoiden tietoiskut ja ohjaus. Tavoitteena on, että koulutuksen tuloksena syntyy konkreettisia työkaluja ja uusia toimintatapoja osuuskunnan käyttöön.

Aika ja paikka:

Sovitaan yhdistyksen kanssa. Usein asiakkaan ilmoittamassa paikassa.

Hinta ja muut kustannukset:

Tarvemäärittelyn jälkeen PI-johtamiskoulu tekee tarjouksen, jonka asiakas käsittelee. Hinnoittelu on kokonaishinnoittelu tai päivälaskutukseen perustuva.

Yhteydenotot:

www.johtamiskoulu.fi
asiakaspalvelu@johtamiskoulu.fi
Puh: 041 466 6026 / Jukka Suvitie

FacebookTwitterLinkedIn